Архив статей

Копирование материалов сайта без согласование с редакцией газеты "Новое Заволжье" запрещено Законодательством РФ. Copyright © - All Rights Reserved

Главное – люди. Их отношение к делу

Министерство занятости, труда и миграции области определило лучшие центры занятости населения Саратовской области по итогам работы за 2018 год

Первые – значит, лучшие
Победа в профессиональном конкурсе – отличный повод, чтобы поздравить специалистов, знающих своё дело, и в тоже время рассказать об их работе, действующих государственных программах в сфере трудоустройства. Об этом и не только наш разговор с директором ЦЗН г. Пугачёва Н.А. Кожемякиной.
— Наталья Александровна, во-первых, примите наши поздравления. Насколько понимаю, возглавляемый Вами коллектив уже второй год подряд становится победителем конкурса и обладателем почетного звания «Лучший центр». В чем, на Ваш взгляд, секрет столь успешной работы?
— Здесь нет никаких секретов, главное — это люди, их отношение к делу. Не без гордости могу сказать, что в нашем центре работают профессионалы, сплочённые в одну команду. Есть определённый костяк, есть и те, кто пришёл не так давно. Но каждый понимает, что мы делаем одно общее дело. И этот дух единства, взаимопомощи и взаимовыручки позволяет добиваться результатов. Мы не стремимся к тому, чтобы где-то выделиться. Мы просто выполняем свои обязанности настолько, насколько хватает знаний и возможностей. А победа в конкурсе, на мой взгляд, – достижение всего района. Ведь мы взаимодействуем с руководителями предприятий и организаций – работодателями, поскольку наша основная задача — поиск подходящей работы для жителей всего Пугачевского района. Соответственно и граждане, имеющие желание трудоустроиться или пройти переобучение, могут получить государственные услуги и возможность найти работу, чтобы тем самым улучшить собственную жизненную ситуацию. Всё это в целом и складывается в одну общую картину, дающую определённые результаты.

В Пугачёве востребованы бухгалтеры, повара и водители
— Безусловно, только профессионал способен оказать квалифицированную помощь. А какова сегодня ситуация на рынке труда в районе? Есть ли вакансии, какие профессии являются самыми востребованными?
— В целом ситуация стала стабильнее, так как предшествующие годы характеризовались сложными в плане высвобождения большого количества работников процессами – оптимизация, ликвидация предприятий. В 2018-м численность безработных граждан, состоящих на учёте в службе занятости, снизилась и на первое января 2019 года составила 184 человека. За период 2018 года обратилось в службу занятости 790 граждан. Мы очень активно сотрудничали с работодателями в плане создания банка вакансий. Их число составило более 1640 единиц. Трудоустроено свыше 667 человек, в том числе несовершеннолетние граждане, т.е. порядка 84 процентов от общего числа обратившихся к нам за помощью. Это значит, что практически свыше восьми человек из 10 получили работу. Причём, это касается различных форм трудоустройства, как временного характера, так и постоянного. Временная работа предоставляется для того, чтобы в последующем человек смог перейти на постоянную основу. К примеру, трудоустройство в рамках «Общественных работ» носит временный характер. Но позволяет и работодателю посмотреть на работника, и самому человеку увидеть условия труда, установить контакт с коллективом и работодателем. И чаще всего после «общественных работ» люди закрепляются на рабочих местах. По сути дела это испытательный срок, который оплачивает государство посредством нашего центра. Это единственная программа, за счёт которой соискатель получает возможность трудиться и при этом получать пособие. Ведь к нам приходят далеко не в радужном настроении, а в стрессовой ситуации. И программа интересна тем, что позволяет плавно перевести человека из категории безработного в работающие. Есть программа для испытывающих трудности. К этой категории относятся граждане с ограниченными возможностями здоровья, многодетные, а также одинокие родители, родители, воспитывающие ребёнка-инвалида, освобождённые из мест лишения свободы и др. Программа позволяет направить человека на работу и дать ему материальную поддержку. Как следствие, если гражданин хочет работать, то после всех временных работ закрепляется постоянно.
Что касается вакансий, то в Пугачёве самой востребованной на рынке труда была и остаётся вакансия бухгалтера. Есть дефицит водителей, поваров, подсобных работников.
А с началом весенних полевых работ в сельскохозяйственной отрасли будут востребованы механизаторы. Мы приглашаем механизаторов к нам центр, потому что у нас не только есть вакансии с предоставлением жилья, питания, но есть и программа «Переезд. Переселение по Саратовской области», позволяющая материально поддержать человека, с возмещением затрат не более 16500 тыс. рублей. Местные сельхозтоваропроизводители сегодня, к счастью, достигли такого уровня, что имеют возможность платить достойную заработную плату, предоставлять социальные гарантии сверх норм законодательства. Строятся общежития, столовые, осуществляется доставка на работу, механизаторы работают на новейшей технике, в комфортных условиях. У работодателей, действительно, есть потребность в кадрах на селе, и мы ждём заинтересованных соискателей, чтобы они могли найти «своего» работодателя и получить от нас материальную поддержку.
И, пользуясь случаем, вновь и вновь обращаюсь к нашим уважаемым работодателям, официально заявлять вакансии. Они очень востребованы. Мы взаимодействуем с разными категориями граждан: и с безработными, и с теми, кто на данный момент трудится, но хочет поменять своё место работы.
Надеюсь, нам удалось сломать стереотип, что в ЦЗН на учёте состоят не очень трудолюбивые граждане. У нас есть немало специалистов. К примеру, не так давно один из работодателей заявил вакансию специалиста с высшим техническим образованием. Мы подобрали пять кандидатов с опытом работы. На этой неделе назначено собеседование, которое позволит определиться с выбором.

Учиться никогда не поздно
— Какая работа ведётся в Центре занятости населения для сокращения числа безработных?
— Мы используем все государственные услуги для оказания помощи гражданам в трудоустройстве. Но далеко не всегда спрос соответствует предложению. Это, конечно, большая проблема, существующая на протяжении целого ряда лет. Не случайно всё активнее на всех уровнях власти звучат предложения о том, чтобы обязать выпускников вузов, обучающихся по целевым направлениям, к отработке.
— В ситуации, когда есть проблемы с трудоустройством, в поиске работы может помочь переобучение. Как работает в нашем районе программа по переобучению незанятого населения?
— За истекший год профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации прошли 76 безработных граждан. Причём, наиболее востребованной является сфера услуг. Мы помогли получить специальность парикмахера, маникюрши, повара. Востребована и специальность пользователя ПК со знанием 1С «Предприятие», «Закупки по 44 ФЗ», 1 С «бухгалтерия», контролёр технического состояния автотранспортных средств. 19 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком получили новые профессии и повысили свою квалификацию, и готовы приступить к работе, после того как дети подрастут.
В этом году наши услуги в данном направлении изменились:
мы предлагаем эту услугу, как и прежде, бесплатно, но в рамках программы «Старшее поколение». В целях повышения конкурентоспособности на рынке труда эту услугу могут получить и работающие граждане предпенсионного возраста, которые могут повысить свою квалификацию без отрыва от работы (дистанционно) с сохранением среднемесячного заработка.
— Наталья Александровна, и последнее. Каковы приоритетные задачи для центра на сегодняшний день?
— Они не только внутриведомственные, касающиеся модернизация и реконструкции нашей службы в целом, но и общегосударственные. Прежде всего, я имею в виду работу с гражданами предпенсионного возраста. Некоторые направления я уже озвучила, но хотелось бы обратить внимание ещё на одно из них. Это помощь в организации собственного дела. Размер финансирования данной программы для безработных граждан определяется как четырёхкратный размер максимального пособия по безработице из расчёта 8000 руб., а для граждан предпенсионного возраста — из расчёта 11280 руб.
Мы готовы предоставить необходимые разъяснения по действию нового законодательства как самим гражданам, так и работодателям. При ЦЗН действует консультационный пункт. В приоритете – трудоустройство граждан этой категории, их социальная поддержка. И мы заинтересованы в том, чтобы для максимального количества граждан предпенсионного возраста поэтапный переход на новый пенсионный возраст был комфортным.
— Спасибо за беседу.
Вопросы задавала Г. Вольская

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

  

  

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: